pflege-strategiegespraech

Ihr Pflege-Gespräch mit Weissberg

Sie haben einen Termin mit uns vereinbart. In 20 Minuten analysieren wir Ihre Situation und zeigen Ihnen, wo der Hebel liegt. Bei Fachkräften und bei Patientenanfragen.

www.ihr-pflegedienst.de

Analyse, warum sich bei Ihrer Einrichtung keine passenden Fachkräfte melden.

Klare Diagnose, wo der Hebel liegt. Bei Fachkräften und bei Anfragen.

Konkreter Fahrplan, was sich bei Ihnen ändern muss.

WAS SIE AUS DEM GESPRÄCH MITNEHMEN

Warum sich examinierte Fachkräfte aktuell nicht bei Ihnen bewerben, obwohl Sie ein guter Arbeitgeber sind

Was Ihre Einrichtung nach außen anders machen muss als der Pflegedienst drei Straßen weiter

Warum Jobportale und Personalvermittler langfristig nicht funktionieren und was stattdessen funktioniert

Wie andere Pflegedienste das Problem gelöst haben, ohne Zeitarbeit, ohne Provisionen

Ob eine Zusammenarbeit für Ihre Einrichtung überhaupt Sinn macht. Wenn nicht, sagen wir Ihnen das

So läuft das Gespräch ab

Schritt 1

Ausgangslage Ihrer Einrichtung

Schritt 2

Warum sich keine Fachkräfte melden

Schritt 3

Was bei anderen Pflegediensten funktioniert hat

Schritt 4

Konkreter Fahrplan für Ihre Einrichtung

Diese Punkte prüfen wir im Gespräch

Erkennt eine Pflegefachkraft in Sekunden, warum sie bei Ihnen arbeiten sollte?
Sehen Angehörige sofort, dass Ihr Pflegedienst vertrauenswürdig ist?
Ist klar, was Sie als Arbeitgeber vom Pflegedienst nebenan unterscheidet?
Erreichen Sie die richtigen Fachkräfte oder nur Jobhopper?
Kommen Ihre Patientenanfragen aus dem richtigen Einzugsgebiet?
Wirkt Ihre Außendarstellung so gut wie Ihre tatsächliche Pflege?

Vorher Nachher

Das Problem ist nicht der Fachkräftemangel. Das Problem ist, dass die Richtigen Sie nicht finden.

Wechselwillige Pflegefachkräfte gibt es. Sie suchen einen besseren Arbeitgeber. Aber wenn nach außen nicht erkennbar ist, warum Ihre Einrichtung dieser Arbeitgeber ist, bewerben sie sich woanders.

Das Gleiche gilt für Patientenanfragen. Angehörige vergleichen. Wer nach außen nicht zeigt, wofür er steht, verliert an den Pflegedienst, der es tut.

+100

Projekte jährlich

+10

Mitarbeiter

+800

Zufriedene Kunden

Wichtiger Hinweis zu Ihrem Termin

Wir bereiten uns auf Ihr Gespräch vor.
Bevor wir telefonieren, schauen wir uns Ihre Einrichtung an. Ihre aktuelle Außendarstellung, Ihre Wettbewerbssituation, Ihre Region. Das kostet uns Zeit. Bitte planen Sie die 20 Minuten fest ein und erscheinen Sie pünktlich, damit wir das Gespräch sauber und mit echtem Ergebnis durchführen können.

20

Minuten

Ihr Zeitaufwand

Bewertung 5,0 von 5 auf Google

TrustScore 4,9 von 5 auf Trustpilot

DAS team hinter weissbergdesign.de

GESCHÄFTSFÜHRER

KAI WEISSBERG

Pflegebetriebe verlieren Fachkräfte und Anfragen nicht, weil sie schlechte Arbeitgeber sind. Sondern weil nach außen nicht erkennbar ist, was sie als Arbeitgeber und als Pflegedienst unterscheidet. Kai analysiert genau das, entwickelt die Positionierung und sorgt dafür, dass die richtigen Menschen Sie finden.

LEITUNG MARKETING

SANDRA SCHNEIDER

Eine Pflegefachkraft entscheidet in Sekunden, ob Ihre Einrichtung als Arbeitgeber in Frage kommt. Sandra sorgt dafür, dass diese Sekunden sitzen. Sie entwickelt die Botschaft, die Struktur und den roten Faden, damit wechselwillige Fachkräfte und Angehörige sofort verstehen, wofür Ihr Pflegedienst steht.

PROJEKTLEITER

YANNIK ROTH

Sie haben genug um die Ohren. Yannik koordiniert den gesamten Ablauf, hält Timings und Abstimmungen im Griff und sorgt dafür, dass Ihr Aufwand so gering wie möglich bleibt. Klarer Plan, schnelle Umsetzung, keine losen Enden.

BACKOFFICE

REBECCA HARTMANN

Im Hintergrund entscheidet sich, ob ein Projekt entspannt läuft oder chaotisch wird. Rebecca hält alles zusammen, organisiert Zugänge, Unterlagen und Abläufe und sorgt dafür, dass nichts liegen bleibt. Damit Sie jederzeit wissen, wo Ihr Projekt steht.

Erstgespräch anfragen!63743 Aschaffenburg, Medicusstraße 9hallo@weissbergdesign.de

Mehr über Weissberg-Design:

Mehr zu unseren Angeboten:

Social-Media: